質問いただいてました。

人事部に仲良い後輩がいまして、その人から聞いた話ですと、辞令を出すギリギリまで昇格の有無について議論してるみたいですよ。
だから年明け以降の成績も重要だと思います。
ただ、質問者さんは若手社員なんですよね。私が若い頃は、よっぽどのことがない限り皆同じスピードで昇格しましたが、、今は違うのかな。
「よっぽどのこと」というのは長期欠勤歴がある、昇格に必要な資格を取ってない、懲罰歴あり、、などです。
そういえば、私もそろそろ課長昇格が気になる年齢になりました。
さて次年度昇格できるかな。
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