３月も半分が過ぎましたね。つまり、ぼくが今の部署で仕事するのは残り半月。さらに言い換えると、残り半月で今の仕事はオサラバ……というわけで仕事へのやる気がでない……。
損保業界は定期的に転勤がありますが、このように仕事を一旦リセットできるのが転勤のいいところですね。ほどほどにやっている風をだして、あとは後任に引きつごう。
さて、先日紹介した僕の職場の後輩若手社員に関し、進展がありました。
※参考記事
先週末、後輩社員を連れて、僕の所属するグループ長に相談しました。僕らから相談した内容は以下４点。
①最近仕事をうまくこなせず、どんどん溜まっている
②溜まりすぎて、毎日非常に多忙となっており、気分が落ち込む日々が多い
③その結果、仕事の処理速度が遅くなり、更に溜まっていく悪循環になっている。
④可能であれば、一旦新規の業務をセーブしてほしい。
そしてリーダー社員の回答は
①最近顔色悪いなと気になってはいた。こちらから声をかけられず申し訳ない。
②そのような状態であればもちろん仕事はセーブするので、安心してほしい。
③３月中は長時間残業は禁止する。遅くとも18時には退社するようにしてほしい。
④健康が一番なので、今後も何かあったら遠慮なく相談してほしい。部下が気持ちよく働ける環境をつくることが私の職責だと思っている。
とのこと。良い人でよかった。普段はけっこう怖い人なんだけど、、。
後輩社員も大分うれしそうだったので、ぼくも一安心。
がんばれ後輩！
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